基层中医医院护理人力资源匮乏引发的思考
作者机构：忠县中医院重庆忠县404300
出 版 物：《现代医药卫生》 (Journal of Modern Medicine & Health)
年 卷 期：2012年第28卷第3期
页 面：472-473页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
摘 要：卫生部自2010年初在全国卫生系统启动＂优质护理服务示范工程＂活动,积极开展优质护理服务,重点改革护理模式,实施责任制整体护理,全面加强临床护理工作。截至2011年6月底,全国共有1 343所三级医院和4 069所二级医院开展了优质护理服务,而足够的护理人力资源是保证优质护理服务工作开展的最基本条件[1]。我院是一家二级甲等中医医院,目前护理人员的紧缺给护理管理工作带来极大挑战,成为优质护理服务在我院开展的严重瓶颈,从而引发了护理管理者的众多思考。
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