集团公司素质模型有尺寸
作者机构：北京华夏基石人力资源有限公司
出 版 物：《人力资源》 (Human Resources)
年 卷 期：2012年第8期
页 面：36-39页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：素质模型 领导力 备选项 半结构化访谈 战略思维 团队建设 团队发展 管理者 管理人员
摘 要：管理者的工作性质与特点决定了除专业技能之外,其某些先天禀赋的能力,是帮助其有效承担管理职能的重要因素,并且这种能力是很难培养的。这种优秀的个性特质即我们常说的素质,主要包括动机、特质、自我概念、价值观、社会角色等方面。企业中绩效突出的人所共同具备的一系列素质的综合即为素质模型。因此,选拔、评价和培养集团公司总部和子公司的管理者的首要工作是建立素质模型。
同方期刊数据库