从“用人如器”到“以人为本”
出 版 物：《今日新疆》
年 卷 期：2010年第14期
页 面：44-44页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：封德彝 唐太宗李世民 人民群众 才尽其用 现代人才观 选才 用才 奇才异能 历史文明 最大能量
摘 要：历史唯物主义历来认为是人民群众创造了历史,人民是历史发展的真正动力,但并不排除贤能人才在历史发展进程中的能动作用然而,人才的发现与使用,并不能手到擒来,其中学问大着哩!比如,唐太宗李世民的人才观就很耐人寻味。据《贞观政要》记载:贞观二年,即公元628年,唐太宗对管干部的大臣封德彝说:理政使社会安宁的根本,就是得到人才。近来我让你推举贤能,怎么没见你推荐?封德彝回答:我虽然愚鲁但不敢不尽心,但是,如今确实没有特殊人才。太宗说:前朝贤明的帝王用人就像使用器皿,都是选拔人才在当时。
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