基于经济新常态下国有企业管理人员薪酬激励制度的探讨
作者机构：大田经济开发区管理委员会 福建省大田县京口工业园开发建设有限公司
出 版 物：《纳税》 (Tax Paying)
年 卷 期：2019年第33期
页 面：282-282页
学科分类：12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：作为国有企业管理人员激励机制的一个重要内容的管理人员薪酬激励制度,但是就当前的国有企业管理人员的薪酬激励制度中存在着多种不足点,同时又因为其实际的国有企业管理人员薪酬激励制度的现状发展还不太明确。因此势必要就当前经济新常态下的国有企业管理人员薪酬激励制度深度分析,就其考核标准与存在的问题,提出相对应的解决对策,构建一个更加科学合理的国有企业管理人员的薪酬激励制度。
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