全科团队服务模式对企业外来女工生殖健康行为干预的效果研究

作     者：梁赤波 汤赵荣 黄聚香 LIANG Chi-bo;TANG Zhao-rong;HUANG Ju-xiang

作者机构：广东省东莞市长安镇社区卫生服务中心523880 东莞市大岭山镇社区卫生服务中心 

出 版 物：《中国全科医学》 (Chinese General Practice)

年 卷 期：2012年第15卷第34期

页      面：3945-3947,3955页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

基　　金：东莞市科技计划一般项目立项课题(201110515067179) 

主　　题：全科团队 工厂外来女工 生殖健康行为 干预模式 

摘      要：目的探讨全科团队服务模式对企业外来女工生殖健康行为的干预效果。方法在东莞市随机抽取4家企业的全部女工分别作为干预组和对照组,对干预组采用全科团队服务模式进行干预,对照组采用常规的健康教育模式进行干预,为期1年,并对两组企业女工生殖健康相关知识及行为进行对比研究。结果 (1)干预前,干预组和对照组在生殖健康知识各项得分上差异均无统计学意义(P0.05)。干预后,干预组和对照组在各项知识得分上差异均有统计学意义(P0.05)。干预后,干预组和对照组在对婚前性行为的态度、近6个月性行为发生率和近1年意外怀孕率间差异无统计学意义(P0.05);在近6个月任一避孕方法使用、近6个月避孕套使用、良好的生殖卫生行为习惯方面的差异均有统计学意义(P0.05)。结论全科团队服务模式对企业外来女工生殖健康行为干预效果肯定,有助于提高外来女工的生殖健康水平。