论“网约工”劳动权益的法律保护与完善
作者机构：河北经贸大学
出 版 物：《法制与经济》 (Legal and Economy)
年 卷 期：2019年第28卷第9期
页 面：54-56页
学科分类：0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)]
基 金：2019年度河北省研究生创新资助项目（项目编号：CXZZSS2019107）研究成果
摘 要：互联网时代的到来催生了有别于传统劳动关系的新型劳动关系,其中,网约工最具典型性。近年来随着互联网平台与网约工之间劳动纠纷的不断发生,关于二者之间的关系认定,即认定为劳动关系还是劳务关系还是民事雇佣关系,以及由此产生的网约工的劳动权益如何进行保障等一系列问题,成为理论和实务界研究和争议的热点。文章以现行劳动法律制度研究为基础,通过对我国网约工劳动权益保障现状与存在的问题进行分析,指出现有法律规定在相关方面存在缺失以及对实现网约工的劳动权益设置的障碍,以期进一步完善相关法律制度,加强对互联网时代网约工劳动权益的法律保护。
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