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我国高校教师薪酬制度改革研究

作     者：张丹 曹原 

作者机构：东华大学人事处 

出 版 物：《纺织服装教育》 (Textile and Apparel Education)

年 卷 期：2019年第34卷第5期

页      面：386-389页

学科分类：04[教育学] 

主　　题：高校教师 薪酬制度 比较研究 

摘      要：高校教师是人才培养任务的主要实施者,高校教师薪酬制度的合理性对于教师的从业积极性具有极大的影响。通过梳理我国高校教师薪酬制度发展过程中的四次重大变革,分析高校教师薪酬制度的现状及存在的问题,借鉴美国、德国、英国三国及我国香港地区高校教师薪酬制度的成功经验,对我国“双一流高校如何建设科学合理的教师薪酬制度提出合理建议。

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