构建和谐劳动关系背景下劳动安全监管的现状分析与完善路径——以吉林省为例
Status Analysis and Path Completion of Labor Safety Regulation under the Background of Constructing Harmonious Labor Relations作者机构：吉林大学马克思主义学院 吉林大学劳动关系研究中心
出 版 物：《社会科学家》 (Social Scientist)
年 卷 期：2019年第34卷第7期
页 面：16-23页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
基 金：2018年吉林大学劳动关系专项研究课题“新经济形态下我国劳动关系变化发展问题研究”(2018LD005) 2016年吉林大学劳动关系专项研究课题“经济社会转型时期和谐劳动关系构建研究”(2016LD016)
摘 要：近年来,吉林省劳动安全监管保障工作在取得一定进展的同时,仍然存在劳动者卫生健康权益相关立法的长期缺位、劳动安全监管主体庞杂与监管职能分散、劳动安全监管保障体制机制建设滞后,以及企业工会劳动安全维权职能的虚置化等问题。应尽快制定并出台《吉林省安全生产与职业卫生健康条例》、成立吉林省劳动安全监管保障专职机构、建立吉林省劳动安全双标准体系与设立吉林省劳动安全督查专员、强化工会组织在劳动安全集体协商与劳动者职业健康规划方面的服务保障职能,以此推进吉林省劳动安全监管保障工作成效的全面提升。
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