开发区管委会薪酬激励与约束机制探讨——以山东某开发区管委会为例
Discussion on the Compensation Incentives and the Control Mechanism of Administration Committee of the Development Areas作者机构：西北农林科技大学
出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)
年 卷 期：2007年第24卷第12期
页 面：95-98页
核心收录：
学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020202[经济学-区域经济学]
摘 要：目前,我国大部分开发区管委会在薪酬管理上存在着导向失范、约束控制失效、成本失控和适用失当等问题,本文分析了其体制上、技术上和观念上的原因,并根据绩效考核的全面性与重点性相结合等原则设计了多层次、多阶段动态运转的薪酬激励与约束体系。
维普期刊数据库
同方期刊数据库