国企基层党建与经营承揽深度融合的途径
作者机构：中铁十八局集团有限公司
出 版 物：《科学大众(科学教育)》 (Popular Science)
年 卷 期：2019年第10期
页 面：193-193页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 1202[管理学-工商管理] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论]
摘 要：在国有企业,基层党建和经营承揽都是党的工作,党建工作践行于人,经营承揽践行于事,事在人为,唯有处理好二者的关系,在思想、组织、机制、实践和考核等环节克服基层党建和经营承揽两张皮的现象,方可实现二者的深度融合,无缝衔接,为实现企业经营承揽目标、实现企业改革发展和转型升级提供坚强保障。
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