试论人力资源会计模式
作者机构：中南财经大学会计学院武汉430064
出 版 物：《陕西经贸学院学报》 (Journal of Shaanxi Economics and Trade Institute)
年 卷 期：2000年第13卷第2期
页 面：67-69页
学科分类：120201[管理学-会计学] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：:人力是有价值的资源 ,与其它资源共同创造价值。人力资源包括人力资源成本和人力资源价值两方面的内容。在人力资源会计上表现为人力资源成本会计和人力资源价值会计 ,两种会计模式各有优劣。随着社会经济的发展 ,人力资源会计的新模式应当是劳动者权益会计和以生产者剩余为基础的人力资源会计模式。
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