身份产权——厂办集体企业产权变革过程的一种解释

作     者：王庆明 Wang Qingming

作者机构：南开大学周恩来政府管理学院 南开大学马克思主义社会学研究中心 

出 版 物：《社会学研究》 (Sociological Studies)

年 卷 期：2019年第34卷第5期

页      面：165-191,M0006页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

基　　金：国家社会科学基金重大项目“新时代中国马克思主义社会学的理论创新和意识形态建设研究”(18ZDA163)的阶段性成果 

主　　题：身份产权 厂办集体企业 产权变革 社会转型 

摘      要：在中国社会的转型过程中,身份是纵向等级序列中的一个结构性位置或同一层级组织(个体)之间横向的连接关系及其认同,组织与个人的稀缺性身份在特定的关系结构中得到形塑和界定,他们在社会认可的前提下依凭身份获得、占有资源,即拥有一种“产权。本文追寻东北某厂办集体企业的改制过程,揭示产权界定的身份逻辑,将“身份变量引入产权分析,考察不同身份性质的企业以及同一企业内不同身份职工的产权界定过程,发现影响企业身份产权的主要因素是企业所有制等级、企业行政级别、企业规模以及企业在社会分工中的位置和行业属性,影响企业职工身份产权的主要因素是职工的所有制等级、职工的身份类型(干部/工人)、职称、工种和工龄,并以此为基础提出“身份是一种产权这一命题。