知识形成企业动态核心能力的机制
Knowledge Forms the Mechanism of the Key Ability of Enterprise's Trends作者机构：华南农业大学经管学院广州510642 云南大学昆明650091 云南省国资委昆明650000
出 版 物：《经济问题探索》 (Inquiry Into Economic Issues)
年 卷 期：2005年第3期
页 面：35-39页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 020205[经济学-产业经济学]
基 金：国家自然科学基金资助课题<知识转移推进企业信息化的机制与模式研究>(项目号:70203014)的部分阶段成果 华南农业大学农业经济管理国家重点学科课题 华南农业大学校长基金
主 题：企业动态 动态核心能力 企业知识 决定 长期竞争优势 稀缺 组织学习 整合创新 认知能力 个体学习
摘 要：知识是企业动态核心能力的基础,企业为保持长期竞争优势,就必须构建基于知识的动态核 心能力。企业知识结构和认知能力的异质性决定核心能力稀缺且难以模仿,知识吸收决定了企业创造新价 值的能力,知识的共享与转移决定核心能力的可延展性,知识的保持与创新决定企业动态核心能力。企业 在自身知识与资源的基础上,通过个体学习和组织学习,使知识在组织内部以及组织之间发生转移和共享, 整合创新而成为企业的动态核心能力。
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