税务部门公务员绩效岗责管理体系探索
On Civil Servant's Performance Administration System In Tax Department作者机构：广西壮族自治区地方税务局科研所广西南宁530022
出 版 物：《广西财经学院学报》 (Journal of Guangxi University of Finance and Economics)
年 卷 期：2008年第21卷第6期
页 面：66-72页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：本文按照绩效评估管理原则,参考科学先进的经验做法,对建立税务机关绩效岗责管理体系进行了探讨和思考。加强绩效管理应建立健全税务部门岗责工作绩效评估机制。按照现代公共行政管理要求,紧紧围绕国家赋予税务机关的职责,从政府工作部门这个角度对税务机关进行角色定位。把建立健全税务机关绩效岗责管理体系的思路定位在政府优质服务角色的基础上,明确指导思想,确立绩效岗责管理目标,促进税收管理进步。
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