206名护士组织公民行为现状及影响因素分析

作     者：冷雅楠 张敏 李玉琦 刘婷婷 庞晓丽 LENG Ya-nan;ZHANG Min;LI Yu-qi;LIU Ting-ting;PANG Xiao-li

作者机构：天津中医药大学研究生院天津301617 天津中医药大学护理学院天津301617 

出 版 物：《护理学报》 (Journal of Nursing（China）)

年 卷 期：2019年第26卷第18期

页      面：37-41页

学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

基　　金：天津市教委重点项目(171006301C) 

主　　题：护士 医院伦理氛围 护理专业核心价值观 组织公民行为 

摘      要：目的调查护士组织公民行为现状,分析其影响因素。方法2019年1—3月便利抽取天津市2所三级甲等综合医院工作的护士206名,采用一般资料调查表、护士组织公民行为量表、医院伦理氛围量表以及护理专业核心价值观量表对其进行调查,采用多元线性回归分析护士组织公民行为的影响因素。结果206例护士组织公民行为得分为(101.19±10.33)分。多元线性回归结果显示:专业实践、与管理者关系、与护士关系以及婚姻状况进入回归方程(P0.05),共解释总变异的59.2%。结论护士组织公民行为处于较高水平,专业实践、与管理者关系、与护士关系、婚姻状况是护士组织公民行为的主要影响因素。医院管理者可通过增加自身与临床护士的交流与沟通、促进护士同行间和谐的关系、关注护士婚姻状况,对于已婚护士应给予包容与关怀,帮助其妥善处理家庭与工作间关系,并注重护士专业实践能力,进而促进并强化护士的组织公民行为。