“智慧工会”的特征、问题与对策研究
A Study on the Characteristics,Problems,and Countermeasures of Intelligent Trade Unions作者机构：中国职工电化教育中心北京100048
出 版 物：《中国劳动关系学院学报》 (Journal of China University of Labor Relations)
年 卷 期：2019年第33卷第5期
页 面：59-67页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 0302[法学-政治学] 03[法学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
摘 要：“智慧工会不仅是党和国家信息化建设的重要组成部分,也是工会自身发展的内在要求。“智慧工会必须具备高度智能化、高度信息化、深度融合性和服务普惠性等特点。目前,“智慧工会建设还存在着思想认识不到位、专业人才缺乏、内容不充分、功能设置不人性化、资源缺乏有效整合和“以职工为中心的服务宗旨体现不突出等问题。要从统一思想、凝聚共识,做好顶层设计、加强系统规划,突出服务的宗旨和整合资源、实现共享等方面着手,推动“智慧工会建设健康发展。
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