融入世界经济发展的人才制度探索——访上海社科院政治所研究员、人力资源研究中心副主任汪怿
作 者：蔡秀萍
作者机构：《中国人才》编辑部
出 版 物：《中国人才》 (Chinese Talents)
年 卷 期：2015年第21期
页 面：21-22页
学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：人才制度 世界经济发展 上海社科院 人力资源 研究员 副主任 治所 制度体系
摘 要：不能把自贸试验区建设成新的政策洼地，而是要通过人才制度的先行先试，探索出一个可以复制、可推广的制度体系。 在人才制度设计时，不能只有对“高大上人才的“迷恋，更要关注人才中的“小清新。
1、借阅数量：每证可借书6册，期刊2册，团体读者证可借书刊300册。
2、借阅时间：个人借期为30天，每本书可续借1次，借期为30天；团体借期为90天。
3、归还地点：3楼服务台、自助借还设备、还书箱、各分馆
4、馆际互借：读者未能在本馆获取所需文献资料，可至参考咨询阅览室服务台填写《南通市图书馆馆际互借读者申请表》，根据馆际互借协议，我馆将为读者向其他馆代借文献。馆际互借过程中所产生的费用（资料复印、邮寄费等），由读者个人承担。
5、服务电话
续借：59003605 59003606
咨询：81100100 59003600
维普期刊数据库
同方期刊数据库