中国近代企业职员管理现代化趋向研究(1890-1938)
作者机构：三峡大学马克思主义学院湖北宜昌443002
出 版 物：《高等学校文科学术文摘》 (China University Academic Abstracts)
年 卷 期：2019年第36卷第3期
页 面：110-111页
学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学]
主 题：管理现代化 企业职员 近代工业 中国 汉冶萍公司 工场手工业 公司职员 民国时期
摘 要：一、汉冶萍公司职员招收的现代化趋向职员招收是职员管理的基础,选择合适的职员既能发挥职员的优势亦能真正满足事业发展的需要。汉冶萍公司所处的晚清民国时期,中国近代工业从工场手工业向机械化大工厂过渡,企业内部逐渐形成职员和工人两个群体,并在招收方面形成了一定的差异,呈现出如下现代化趋向。
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