我国员工持股研究综述

作     者：罗丽娟 Luo Lijuan

作者机构：海南医学院海南省人文医学研究基地 

出 版 物：《社会科学动态》 (Dynamics of Social Sciences)

年 卷 期：2019年第8期

页      面：60-68页

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

主　　题：员工持股 混合所有制改革 社会主义微观经济主体 现代企业制度 

摘      要：十八届三中全会上,中央首次明确将混合所有制改革与员工持股结合起来,员工持股由此也成为混合所有制改革的重要途径和组成部分,学界因此又开始了新一轮关于员工持股的研究热潮。员工持股实践在我国历经曲折,经过几次叫停后又几次重启,充分说明员工持股的先进性和复杂性,梳理员工持股的研究文献,有助于发现关于员工持股的研究规律,有助于更充分地认识这一制度安排,为新一轮混合所有制企业员工持股的研究及实践提供参考和借鉴。关于员工持股的进一步研究应该将员工持股与混合所有制改革结合起来,将员工持股上升到塑造社会主义微观经济主体的高度,通过员工持股使混合所有制企业成为既有活力又兼具和谐劳资关系的微观经济主体,在初次分配领域解决收入差距拉大的问题,形成宏观经济健康可持续发展的微观经济主体,从而建立起“以人民为中心发展的现代经济体系。