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基于员工类型的劳动关系差异化管理

作     者：宋伯庐 

作者机构：武汉理工大学管理学院 

出 版 物：《中国高新技术企业》 (China Hi-tech Enterprises)

年 卷 期：2008年第19期

页      面：71-72页

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

主　　题：劳动关系 员工类型 差异管理 

摘      要：员工差异化管理是当前人力资源管理的重点和难点。本文从劳动关系视角,探讨了不同的员工类型的差异化管理方法,对实践管理具有重要意义。

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