将社会价值观整合到制度变迁理论之中的三种方法——凡勃伦、哈耶克、诺斯的理论之比较研究
Three Models of Integrating Values into the Theory of Institutional Change:A Comparative Research on Vablen,Hayek and North作者机构:北京大学社会学人类学研究所北京100871
出 版 物:《经济科学》 (Economic Science)
年 卷 期:2001年第6期
页 面:96-105页
核心收录:
学科分类:02[经济学] 0201[经济学-理论经济学] 020102[经济学-经济思想史]
主 题:社会价值观 制度变迁理论 凡勃伦 哈耶克 诺斯 人性理论
摘 要:凡勃伦、哈耶克、诺斯分别以不同的方法将社会价值观整合到制度变迁理论模型之中。凡勃伦认为 ,社会成员共同的思想习惯构成制度系统之基本原则 ,思想习惯随环境与技术变迁而变化 ,进而引起制度演进。哈耶克把人们普遍信奉的思想观念视为决定制度系统形成机制与演进方向的主要因素 ,并且区分两种不同思想观念 (进化论理性主义与建构论唯理主义 )与两种不同的制度形成机制。诺斯以理性选择模型为基础构建制度变迁理论 ,再引入价值观和人的精神需要动机来修正和补充理性选择模型。但是 ,三位学者均未能将社会价值观的作用完整地纳入理论模型 ,他们的理论具有共同的局限 ,他们都忽略了人的自我实现动机和人性中良知的力量对制度变迁的影响。