关于如何建立规范有效的人力资源管理机制探讨——以A企业人力资源管理存在问题为例
作者机构：广西大学商学院广西南宁530004
出 版 物：《广西大学学报（哲学社会科学版）》 (Journal of Guangxi University(Philosophy and Social Sciences))
年 卷 期：2010年第32卷第B1期
页 面：180-181页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
摘 要：人力资源管理是企业管理中的重要组成,关系企业的发展,剖析现实中存在的一家规模企业人力资源管理当中存在的问题,然后有针对地提出改进和完善措施和设想,探讨一些实践上的问题。
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