岗位绩效工资制度探讨
作者机构：江苏张家港
出 版 物：《交通企业管理》 (Transportation Enterprise Management)
年 卷 期：2006年第21卷第3期
页 面：35-36页
学科分类：12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学] 08[工学] 082303[工学-交通运输规划与管理] 0823[工学-交通运输工程]
主 题：绩效工资制度 岗位 干部人事制度改革 产权制度改革 张家港港务局 国有控股企业 有限公司 劳动用工 企业改制 能上能下
摘 要：张家港港务集团有限公司是2003年7月 由原张家港港务局通过产权制度改革成立的国有控股企业，公司在企业改制时已先后完成了劳动用工和干部人事制度改革，建立了“岗位能上能下，人员能进能出的管理机制，这使得薪酬制度的改革成为了迫在眉捷的关键问题。
维普期刊数据库
同方期刊数据库