先驱者利润与地方公共服务创新逻辑——选择性激励机制的构建

作     者：陈世香 谢秋山 CHEN Shi-xianga;XIE Qiu-shana

作者机构：武汉大学政治与公共管理学院武汉430072 武汉大学地方政府公共服务创新研究中心武汉430072 

出 版 物：《四川师范大学学报（社会科学版）》 (Journal of Sichuan Normal University(Social Sciences Edition))

年 卷 期：2014年第41卷第2期

页      面：39-44页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理] 

基　　金：国家哲学社会科学基金青年项目"行政价值理论建构及其在中国应用研究"(08CZZ012) 

主　　题：先驱者利润 地方政府 公共服务创新 产权 选择性激励机制 

摘      要：由于缺乏经济利润诱发的竞争刺激,政治企业家的选择性激励机制构建对于公共服务创新是相对更为重要的。先驱者利润驱动的创新机制有四个关键要素,即创新型企业家、企业家利润机会、可供企业家支配资源的存在、以及良好的创新产权保护制度。未来的国家政治机制设计,一要明确政治晋升作为先驱者利润的激励机制,以强化竞争刺激;二要调整官员绩效考核标准,加快实现从经济绩效到社会绩效指标的转移,以实现激励与政治目标的统一;三要通过制度化的中央巡视制度和居民主观评价及时认定已发生的地方政府公共服务创新行为,并将之与地方官员职务晋升相挂钩,以有效保护政治创新产权。