制造企业资源规划实施能力的评测方法
Technique for evaluating implementation capacity of manufacturing enterprise resource planning作者机构：浙江大学现代制造工程研究所浙江杭州310027 杭州电子科技大学管理学院浙江杭州310018
出 版 物：《浙江大学学报（工学版）》 (Journal of Zhejiang University：Engineering Science)
年 卷 期：2007年第41卷第2期
页 面：319-324页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 08[工学] 0835[工学-软件工程] 081202[工学-计算机软件与理论] 0812[工学-计算机科学与技术（可授工学、理学学位）]
基 金：国家"863"高技术研究发展计划资助项目(2006AA04Z157)
主 题：企业资源规划 实施能力评价 实施模型 平衡记分法 层次分析法 模糊综合评价法
摘 要：为了提高企业资源规划(ERP)实施的成功率和效率,提出了一种制造企业资源规划实施能力的评测方法.通过解耦分析建立了ERP分步实施模型,依据平衡记分法构建了ERP实施能力评测指标体系,运用层次分析-模糊综合评价方法实现了体系的实施能力评测.给出了ERP实施能力与ERP分步实施模型的对应关系,对照企业的评测结果找出差距,确定影响ERP实施的瓶颈因素,进而分析原因和提出针对性的改进措施.
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