领导心理资本对组织公民行为作用机制与整合框架研究
Study of the Mechanisms of Leader's Psychological Capital on Organizational Citizenship Behavior作者机构：暨南大学管理学院广州510632
出 版 物：《软科学》 (Soft Science)
年 卷 期：2013年第27卷第1期
页 面：86-90页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理]
基 金：国家软科学项目(2010GXS5D247) 教育部人文社会科学项目(11YJA630136) 暨南大学管理学院重点学科建设育题基金项目
摘 要：以社会交换理论、领导理论和积极组织行为学作为理论基础,阐述了领导心理资本对员工组织公民行为的直接作用、中介作用以及调节作用的机制,在回顾前人研究的基础上尝试建立一个综合的研究模型,并提出了未来的研究方向和建议。
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