企业战略变革动因理论的述评与展望
Reviews and Advances in the Theories of Strategic Change Antecedences作者机构：大连理工大学管理学院辽宁大连116024
出 版 物：《预测》 (Forecasting)
年 卷 期：2009年第28卷第1期
页 面：1-8页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
基 金：高校博士点专项基金资助项目(20070141030) 教育部人文社会科学规划基金资助项目(07JA630019) 国家自然科学基金资助项目(70673010)
摘 要：外部环境变化和组织演化是推动企业战略变革的重要力量。战略变革动因理论研究围绕着这两种变化之间动态力量转移而不断发展与完善。本文从组织与环境间动态匹配的视角,回顾了战略变革动因理论的发展历程,阐述了这些理论产生的历史背景和研究假设,并结合最新研究进展初步地指出了未来研究方向,以期推动运用行为科学方法对战略变革动因进行系统研究。
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