“五剂良方”治顽症——嵊州市规范建筑施工企业工资支付行为
作者机构：浙江省嵊州市劳动保障局
出 版 物：《中国劳动》 (China Labor)
年 卷 期：2006年第4期
页 面：60-61页
学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020205[经济学-产业经济学]
主 题：建筑施工企业 工资支付 嵊州市 行为 投诉案件 劳动保障部门 清欠工作 民工工资 劳动保障局 春节期间
摘 要：近年来，浙江省嵊州市建筑施工企业因克扣拖欠民工工资引起的投诉案件居高不下，元旦春节期间更是案件投诉的高发期，劳动保障部门不得不投入大量的精力、人力来搞清欠工作，这种“救火式的清欠年年搞，但民工工资年年有拖欠，清了旧账，又发生了新账，欠薪成为建筑施工企业中的一个顽症。为彻底根治这一顽症，变“救火为“防火。嵊州市劳动保障局与市建筑业管理局在总结以往清欠工作的经验教训的基础上，双方多次协商，从2004年6月在全市建筑施工企业中推行规范劳动用工和工资支付行为的五项管理制度，现已收到较为明显的效果。
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