以末位提高制代替末位淘汰制
作者机构：中共浙江湖州市委组织部研究室
出 版 物：《领导科学》 (Leadership Science)
年 卷 期：2006年第4期
页 面：14-15页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
主 题：末位淘汰制 干部队伍建设 公务员队伍 地方党政机关 人才资源配置 机关效能建设 队伍管理 减员增效 竞争性
摘 要：近年来,一些地方党政机关开始把末位淘汰制引入公务员队伍管理,在优化人才资源配置、实施减员增效、激励干部干事创业等方面,取得了一定的积极效果,有力地推动了干部队伍建设和机关效能建设。但是,这种制度因其激烈的竞争性和残酷的淘汰性,也引起了人们的广泛关注,尤其是对公务（共2页)
维普期刊数据库
同方期刊数据库