劳动力产权实现与和谐劳资关系构建--基于国企改制视角
Actualization of Labor Property Right and Construction of Harmonious Capital and Labor Relation——With The Angle of State Owned Enterprises Transformation出 版 物：《福建师范大学学报（哲学社会科学版）》 (Journal of Fujian Normal University:Philosophy and Social Sciences Edition)
年 卷 期：2011年第1期
页 面：28-33页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
基 金：福建省社科规划项目重点课题的阶段性成果(项目编号:2009A005)
摘 要：中国的国企改制使职工的身份和地位发生了实质性的变化。下岗失业工人急剧增加,在岗工人利益受损,工人地位明显下降。诸多问题的症结源于对劳动力产权的漠视。国企改制在给资方提供足够发展空间的同时,也必须在产权上给劳动者合理的制度安排。制度化的民主协商是劳动力产权实现的利器。
维普期刊数据库
同方期刊数据库