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浅议建立企业职位分类制度

作     者：赵国求 

作者机构：武钢大学学报编辑部 

出 版 物：《江汉论坛》 (Jianghan Tribune)

年 卷 期：1991年第6期

页      面：23-25页

核心收录：

学科分类：0303[法学-社会学] 03[法学] 

主　　题：企业职工 难易程度 人事管理 业务性质 优秀人才 国家干部 管理工作 人事制度 分类制度 任职条件 

摘      要：所谓企业的职位分类制度,就是将企业适合分类的各种职位按工作性质、难易程度、责任大小和所需任职人员的资格条件加以分类整理,制定职级规范,作为职工考试、任用、考核、培训、晋升、工资等一系列人事管理的标准依据。迄今为止,企业的职位分类仍与“国家干部

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