股权激励模式:优先购股权、员工持股制和经理层持股的比较分析
作 者：长城企业战略研究所课题组 王德禄 崔建光
出 版 物：《经济研究参考》 (Review of Economic Research)
年 卷 期：2001年第13期
页 面：2-7页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
主 题：优先购股权 经理层持股 员工持股制 股权激励模式 员工持股计划 经理人 ESOP 管理层 比较分析 核心员工
摘 要：一、三种股权式激励模式 随着现代公司制企业的出现和发展,所有权和经营权分离的趋势日益明显,“经理人革命使高层管理人员的激励与约束问题更日显重要。
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