基于AHP的列车司机非技术技能综合评价模型
A non-technical skills-oriented synthetic evaluation model for the railway train drivers based on the analytic hierarchy process作者机构：北京交通大学机械与电子控制工程学院北京100044 北京交通大学轨道交通控制与安全国家重点实验室北京100044 北京理工大学设计与艺术学院北京100081
出 版 物：《安全与环境学报》 (Journal of Safety and Environment)
年 卷 期：2019年第19卷第3期
页 面：887-892页
核心收录：
学科分类：08[工学] 0837[工学-安全科学与工程]
基 金：国家自然科学基金项目(51575037) 轨道交通控制与安全国家重点实验室自主研究课题(RCS2018ZT009)
主 题：安全管理工程 非技术技能 列车司机 层次分析法 群决策
摘 要：列车司机的非技术技能对保证驾驶安全、降低人因事故发生概率有至关重要的影响。为了客观、准确地评价列车司机的非技术技能,从决策能力、人际能力、自我管理和情景意识4个维度通过问卷对非技术技能的指标进行筛选,得到11个列车司机非技术技能指标;然后使用层次分析法建立非技术技能综合评价递阶层次模型,为了获得各层指标权重,结合群决策方法建立各层的判断矩阵,获得各层指标的权重,最终构建了列车司机非技术技能综合评价模型。该模型既可以分析导致人因事故的非技术技能因素,也能够用于列车司机的评价、选拔和培训。
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