对贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》的几点建议
作者机构：人力资源和社会保障部办公厅
出 版 物：《中国劳动》 (China Labor)
年 卷 期：2008年第5期
页 面：18-19页
学科分类：0301[法学-法学] 03[法学] 030106[法学-诉讼法学]
主 题：劳动争议调解 仲裁法 劳动争议处理制度 劳动争议仲裁制度 协调劳动关系 劳动保障监察 当事人合法权益 《劳动合同法》
摘 要：党的十七大报告指出．规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。目前．劳动保障部门维护劳动者权益的法律手段主要有劳动保障监察、劳动争议处理及行政复议三种。将于5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》总结了我国恢复劳动争议处理制度20年来的经验做法，改进了劳动争议处理方式和程序，立足于双维护原则．公正及时解决劳动争议．加强调解组织作用，完善劳动争议仲裁制度，从法律程序上加强对劳动关系双方当事人合法权益的保护．保障《劳动法》、《劳动合同法》等法律的有效实施。
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