大学生就业压力与主观幸福感:双向中介效应

作     者：刘芷含 LIU Zhi-han

作者机构：中南大学公共管理学院长沙410083 哈佛大学医学院美国波士顿02115 

出 版 物：《中国临床心理学杂志》 (Chinese Journal of Clinical Psychology)

年 卷 期：2019年第27卷第2期

页      面：378-382页

核心收录：

学科分类：0402[教育学-心理学(可授教育学、理学学位）] 040202[教育学-发展与教育心理学] 04[教育学] 

基　　金：国家自然科学基金项目(71603289) 湖南省哲学社会科学基金项目(15JD61) 湖南省高校创新平台开放基金项目(15K135) 

主　　题：就业压力 主观幸福感 社会支持 主动性人格 功能性角色 双向中介效应 

摘      要：目的:探讨大学生就业压力与主观幸福感在个体和环境因素影响下的关系。方法:采用就业压力量表、社会支持评定量表、主动性人格量表以及幸福感指数量表对490名高校毕业班学生进行调查。结果:①大学生主观幸福感与就业压力之间存在双向负作用;②社会支持和主动性人格均负向预测就业压力,正向预测主观幸福感;③就业压力在社会支持、主动性人格与主观幸福感之间起部分中介作用,主观幸福感在社会支持、主动性人格与就业压力之间起部分中介作用。结论:在社会支持与主动性人格影响下主观幸福感与就业压力之间存在双向中介效应。通过提高社会支持、培养学生主动性人格、提升主观幸福感,可以显著降低大学生就业压力,并反过来促使大学生主观幸福感进一步提高。