基于决策试验与评价实验室的矿井员工安全行为管理研究

作     者：朱艳娜 何刚 郭莉 ZHU Yanna;HE Gang;GUO Li

作者机构：安徽理工大学经济与管理学院安徽淮南232001 管理决策与行为科学研究所安徽淮南232001 

出 版 物：《辽宁工业大学学报（自然科学版）》 (Journal of Liaoning University of Technology(Natural Science Edition))

年 卷 期：2019年第39卷第4期

页      面：266-269页

学科分类：0819[工学-矿业工程] 081903[工学-安全技术及工程] 08[工学] 0837[工学-安全科学与工程] 

基　　金：安徽省高校人文社会科学研究基地重点项目(SK2018A0098,SK2017A0097,SK2017A0102,SK2018A0096) 国家自然科学基金项目(51574010,61873004,51874003) 安徽理工大学青年教师科学研究基金项目(QN2017111,QN201616) 

主　　题：煤矿企业 安全行为管理 DEMATEL 因果关联 

摘      要：基于煤矿井下生产的危险性和复杂性,搜集2008-2017年间发生的煤矿典型事故案例,归纳提取煤矿事故直接致因及间接致因,采用信息熵法,对影响因子进行优选,从矿工生理、心理、安全意识、安全技能、应急反馈5个维度构建矿井员工安全行为管理评价指标体系;借助DEMATEL(决策试验与评价实验室)剖析指标间的因果关联,求解指标中心度和原因度。结果表明,矿工生理、心理、安全技能三个维度的原因度gi0为正值,是影响矿井员工安全行为的最基本因素;矿工安全意识与应急反馈原因度gi0为负值,属于结果因素。依据计算结果提出相应管控对策,以期提高矿工安全行为管理水平,保障煤矿井下员工人身安全。