组织文化研究:大学生就业的必修课
Organizational Culture Study: A Compulsory Course for University Student Employment作者机构：湖南大学马克思主义学院
出 版 物：《大学教育科学》 (University Education Science)
年 卷 期：2013年第6卷第6期
页 面：116-119页
核心收录：
学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学]
基 金：湖南省教育科学"十二五"规划课题"基于校友资源的大学生创业教育实证研究"(XJK011CGD051)
摘 要：组织文化研究有利于人职科学匹配,在促进大学生就业中具有导向、激励、筛选等作用,高等教育应关注和传授组织文化的内涵及发展趋势、选择相应组织文化的方法、适应组织文化的途径等。组织文化不认同是当前我国高校毕业生就业难的主体症结,就业难的现状凸显高校组织文化教育缺失。我们应进一步明确组织文化教育的应有位置,更加注重组织文化体验实践教学,搭建组织文化展示教育平台,提高教师尤其是就业指导教师的组织文化教学能力,全面加强组织文化教育。
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