中国企业文化建设中载体应用情况研究——基于内容分析法
The Application of Corporate Culture Carriers in the Practices of Chinese Enterprises:A Content Analysis作者机构：清华大学经济管理学院北京100084 北京大学光华管理学院北京100871
出 版 物：《管理评论》 (Management Review)
年 卷 期：2013年第25卷第7期
页 面：45-53页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
基 金：国家自然科学基金项目(70772015) 国家自然科学基金创新研究群体项目(71121001)
摘 要：本文运用内容分析法对217篇关于中国企业文化建设的案例文章进行了研究。研究发现样本企业对人员、规制、活动、器物、语言五类企业文化载体的应用缺乏系统性,表现在对人员类、语言类载体不够重视,对管理人员、人力资源管理、行为规范、仪式性活动、故事等重要的企业文化载体不够重视;不同性质企业对CEO、制度、活动、媒体等载体的重视程度有显著差异。论文分析了存在这些问题的原因并提出了对策建议。
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