变革型领导理论视域下“隐性浪费”的有效预防与柔性治理
作者机构：罗定职业技术学院经济管理系
出 版 物：《领导科学》 (Leadership Science)
年 卷 期：2019年第12期
页 面：65-67页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理]
摘 要：一个组织里存在着很多的“隐性浪费,如无效等待造成的“隐性浪费,任务划分混乱造成的“隐性浪费,组织资源错配、闲置造成的“隐性浪费,下属低效、无效、负效工作造成的“隐性浪费等,严重影响组织绩效。结合变革型领导理论,预防和治理“隐性浪费,应明确组织的愿景和目标,增强组织认同与组织承诺;转变领导重心,注重对下属创造性的激发;为下属提供个性化关怀;通过精神感召和德行垂范吸引下属自愿追随。
维普期刊数据库
同方期刊数据库