用人单位惩罚性赔偿金的适用研究
Punitive Damages on Employing Unit
作 者：刘焱白
出 版 物：《经济法学、劳动法学》
年 卷 期：2014年第4期
主 题：劳动法 用人单位 劳动者 惩罚性赔偿金
摘 要：我国劳动法虽然已经设立针对用人单位的惩罚性赔偿责任，但是在赔偿范围、数额确定、赔偿归属等方面还存在较多的问题。对赔偿范围，应区分提起司法程序的受害劳动者、其他受害劳动者和社会整体利益，分别予以赔偿，并实行追加赔偿；对赔偿数额，应建立多元化的考量标准、计算基数和赔偿限额标准；对赔偿归属，应分离赔偿金并分别确定归属，并选择公益性组织作为社会整体利益的受偿主体。
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