浅谈我国人力资源会计的研究意义
作者机构：山西金融职业学院山西太原030008
出 版 物：《太原城市职业技术学院学报》 (Journal of Taiyuan City Vocational College)
年 卷 期：2004年第S4期
页 面：53-54页
学科分类：120201[管理学-会计学] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：人力资源 人力资源会计 人力资源成本会计 人力资源价值会计 价值量
摘 要：伴随科学技术的迅猛发展,人类社会正向知识经济时代迈进,经济的竞争表现为人才的竞争,而其实质乃是人力资源的竞争。因此从经济管理上看,人力将作为一种资源开发、利用和管理。这就要求对人力资源的成本和价值进行确认、计量和记录,对人力资源开发的经济效益进行分析。根据我国实际情况,本文就在我国建立人力资源会计的必要性和人力资源会计实施的可能性,进行了分析和研究。
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