国有部门与非国有部门间工资差异——基于分布分解分析
An Analysis of State and Non-state Sector Wage Differentials: Based on Distribution Decomposition作者机构：山东大学经济学院山东济南250100
出 版 物：《石家庄学院学报》 (Journal of Shijiazhuang University)
年 卷 期：2013年第15卷第5期
页 面：11-18页
学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020205[经济学-产业经济学]
基 金：山东大学社会科学重大课题"中国垄断性行业收入分配改革研究"(SD0015) 国家自然科学基金项目"转轨经济条件下网络型产业竞争政策研究"(70973066)
摘 要：我国国有部门和非国有部门间工资差异既表现在均值水平上,还表现在不同收入层上,并且收入层越高工资差异越大;受教育水平和个人特征等变量确实能解释工资差异中一部分,但仍有相当大部分工资差异无法解释,造成该部分无法解释的原因是不同部门工资决定机制的差异。同时,不同地区不同收入层的国有部门和非国有部门间工资差异十分显著,女性的部门工资差异显著大于男性,高收入层的男性部门工资差异为负。
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