国际人口迁移、信贷约束与人力资本积累

作     者：范兆斌 吴华妹 

作者机构：暨南大学国际商学院 

出 版 物：《世界经济研究》 (World Economy Studies)

年 卷 期：2013年第3期

页      面：73-79,89页

核心收录：

学科分类：0303[法学-社会学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 03[法学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 030302[法学-人口学] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 020202[经济学-区域经济学] 

基　　金：国家社会科学基金重点项目"后危机时代全球分工发展趋势及其对我国经济发展的影响"(09AZD015) 广东省自然科学基金项目"海外归国人才的工作嵌入与知识转移及创新研究"(S2011040002658) 广东省科技计划项目"海外科技人才嵌入广东区域创新体系研究"(20110703)的资助 

主　　题：国际人口迁移 信贷约束 教育激励 人才流失 经济增长 

摘      要：本文以收入不平等与经济增长的关系为基础,在信贷市场不完全的条件下,进一步考察了熟练劳动力跨国迁移对发展中国家人力资本积累及经济增长的影响。分析显示,基于跨国移民的教育激励效应对发展中国家的人力资本积累及经济增长的影响在短期和长期存在差异。短期中,基于跨国移民的教育激励效应会减缓人才流失效应对发展中国家人力资本积累及经济增长的负面影响,甚至可能会提高发展中国家熟练劳动力的比重,从而促进人均收入水平的提高。长期中,当代际转移收敛于稳态水平时,国际人口迁移不再具有教育激励效应,而国际人口迁移的人才流失效应则会继续损害人力资本积累,从而对发展中国家的人均收入产生负面影响。