试论国有施工企业薪酬管理存在的问题及对策
作者机构：中铁二十四局集团上海电务电化有限公司
出 版 物：《现代经济信息》 (Modern Economic Information)
年 卷 期：2019年第8期
页 面：24-25+38页
学科分类：12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学]
摘 要：薪酬是企业生产成本的重要组成部分,也影响着员工和企业关系。薪酬管理是企业人力资源管理体系的重要组成部分,本文对本人所在的施工企业的薪酬管理状况进行分析,结合施工企业的管理特点,对该公司在薪酬管理方面存在问题进行探讨,进一步提高公司薪酬管理水平,更好地支持企业实现经营战略总目标。
同方期刊数据库