关于企业工资改革的几点看法
出 版 物：《经济管理》 (Business and Management Journal ( BMJ ))
年 卷 期：1989年第15卷第3期
页 面：44-46页
核心收录：
学科分类：02[经济学] 0201[经济学-理论经济学] 020101[经济学-政治经济学]
主 题：通货膨胀 几点看法 工资改革 供需矛盾 思想认识 工资分配 实际工资 收入水平 企业经济效益 工资增长
摘 要：当前,人们对于如何解决供需矛盾和通货膨胀,尚未统一思想认识.许多同志对于抑制需求有着几十年的丰富经验,对于增加供给却回天乏术.其在工资分配上的表现,是在严重通货膨胀的条件下,基本冻结实际工资的增长,把几千万职工的实际收入水平下降视为正常而心安理得.这种工资分配政策,对于解决供需矛盾和通货膨胀不是釜底抽薪,而是饮鸩止渴.它与完善承包制背道而驰;在调动职工生产积极性上是一种开倒车的行为.
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