企业集团总部机关人才的国际化管理素质指标体系构建
International Management Quality Model of Talents in Enterprise Headquarters作者机构：中国石油大学〈华东〉人才发展研究中心山东青岛266580
出 版 物：《北京教育学院学报》 (Journal of Beijing Institute of Education)
年 卷 期：2019年第33卷第2期
页 面：70-75页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理]
基 金：中国石油天然气集团公司2016年软科学研究重点项目(中油研20160107)
摘 要：从CNKI、万方、维普、超星等文献数据库选取203篇人才国际化文献,收集216家世界500强企业总部机关的364个岗位招聘信息,对其工作内容、岗位职责以及胜任要求进行频度分析,筛选提炼出企业集团总部机关人才的国际化管理素质要素,以基础素质、业务素质、服务决策素质、战略管控素质、协同执行素质等5个二级指标和20个三级指标予构建起企业集团总部机关人才国际化管理素质指标体系。
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