工业行业龙头企业文化发展调查
作者机构：浙江工业大学龙头企业转型升级评价中心
出 版 物：《浙江经济》 (Zhejiang Economy)
年 卷 期：2010年第15期
页 面：27-28页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
主 题：企业文化建设 发展调查 工业行业 骨干企业 文化体系 成熟阶段 转型升级 成长过程
摘 要：从整体来看,浙江省146家工业行业龙头骨干企业比较注重企业文化建设,但是在企业之间的文化建设呈现不平衡性,部分企业仍然有待加强企业文化建设。调查发现,浙商企业文化是伴随浙商企业长期成长过程当中逐渐成形的。调查研究还发现:企业处于快速成长阶段,大部分企业提出了自身特色的企业文化,但形成自身特色文化体系的较少;处于发展的成熟阶段,大批企业开始形成自身特色的文化体系;越来越多的企业开始从仅提出文化和口号向形成自身独特的文化转变。通过转型升级的倒逼机制,使龙头骨干企业建立符合自身特色的成熟企业文化,将促进转型升级的顺利实现。
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