村干部激励因素贡献分析——基于陕西省渭北地区W县的调查数据
Analysis of Village Cadres’ Incentive Elements——Survey Data from W County in Weibei Region,Shaanxi Province作者机构：西安财经学院管理学院
出 版 物：《中国软科学》 (China Soft Science)
年 卷 期：2006年第10期
页 面：32-40页
核心收录：
学科分类：120301[管理学-农业经济管理] 12[管理学] 1203[管理学-农林经济管理]
基 金：国家自然科学基金项目“村干部在农村经济管理中的激励与制约机制研究”(70273035)
摘 要：本文将关于村干部的激励强度划分为“工作满意度评价、“工作难易度评价与“留任意愿评价三个替代指标。通过分析第一手农村调查数据并建立Logistic模型，研究了“工资报酬、“社会声誉、“发展机会及“规范化村治制度等激励因素对村干部激励强度的贡献情况。
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