创业者差错取向的绩效作用及其跨文化比较

作     者：王重鸣 郭维维 Michael Frese Andreas Rauch WANG Zhong-Ming;GUO Wei-Wei;Michael Frese;Andreas Rauch

作者机构：浙江大学管理学院杭州310027 基盛大学心理学系德国 

出 版 物：《心理学报》 (Acta Psychologica Sinica)

年 卷 期：2008年第40卷第11期

页      面：1203-1211页

核心收录：

学科分类：0402[教育学-心理学(可授教育学、理学学位）] 12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 040203[教育学-应用心理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 04[教育学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

基　　金：中国国家自然科学基金会(NSFC) 德国基金会(DFG)共同资助 

主　　题：差错管理 创业领导 跨文化 

摘      要：创业企业是创业者的延伸,但创业者对创业企业的影响究竟是怎样的,当前的研究进展还不能很好的解释这点。研究采用跨文化比较的方法,首先分析中国和德国的创业者差错取向对创业企业差错气氛的影响模式,然后检验中国样本和德国样本的跨文化测量等同性,之后对比并综合分析两组样本模型的异同。研究发现在中国样本模型中,创业企业差错气氛在创业者差错取向的绩效影响中不起中介作用,而在德国样本模型中正相反。此外,研究还发现创业者个性特质对企业组织气氛存在一种投影影响。