简论军事人力资源再社会化配置
作者机构：南京政治学院 辽宁海城65547部队干部科
出 版 物：《理论界》 (Theory Horizon)
年 卷 期：2007年第11期
页 面：119-120页
学科分类：0303[法学-社会学] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 03[法学] 030301[法学-社会学]
摘 要：军人在退出军事系统转入民用系统这一再社会化过程中,存在如何与社会资源优化组合发挥最大效益的问题。军事人力资源有着与普通人力资源不同的特点,本文通过供求分析、行为分析,从经济学的角度解析了在这一过程中配置实现的机理,并指出了当前应该坚持以追求整体效益的提高、增量与存量的兼顾、现实与长远的统一为目标。
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